印度CEO的噩梦开端了美国企业深恶痛绝开除印度CEO火烧眉毛

　　便是由于印度团队的奇葩操作，先是微软的的杀毒软件外包给了印度团队，然后印度团队把中心文件删除了，然后印度CEO又把微软的测验团队解散了，没人查出问题就直接发布了！

　　这现已不是第一次了，之前的网传波音 737 MAX 的两次事端也都是由印度程序员写的不谨慎的代码说形成！

　　现在大约实在都现已知道了，任何一个企业只需进了一个印度人,立刻就会召进来一堆印度阿三!

　　印度人极端拿手吹嘘，做PPT向大股东展现公司的未来是他们的强项，只说不干是他们的传统美德!

　　抱团排挤其他人种是印度人的根本才能，把有本事的人排挤走，把不会吹嘘，不会拍马屁的人悉数铲除出去!

　　然后...就没有然后了...连上面几个大公司都无法逃过，更甭说其他欧美公司了！

　　为什么白人公司不多用用华人或许华裔呢？当然也有不少，可是很少能像印度人那样一不当心就混上了高管，大部分华裔华人只能做做小办理或许底层码字码代码，不是华人华裔不行聪明，是白人发现华人们太聪明，聪明到教会了，时刻预备炒老板鱿鱼的， 或许去我国开个相似公司。除非你一向给他加值。这违背白人躺着数钱的方针。

　　印度人就不相同了，一边忽悠，一边跪舔，过了几年白人就只会压印度人干活，自己不动手了，或许让印度公司外包，自己吃利差，只需天不塌，白人值勤闭着眼数钱。私人企业的白皮很当心，大公司公有公司就不同了，董事会一盘沙，恨不得阿三全包，自己股票天天涨。

　　根本上大公司背面都有实践控股方，他们要的是听话的经理人，带来安稳的收益，而不是革新派。

　　印度人办理的公司并没有奇特的效果，对股东，特别是基金，稳妥，养老金公司来说，只需盘子够大，能吃10年，便是成功，10年之后谁管你。

　　是印度人对欧美白人有种发自骨子里的尊重（近于跪舔了），这点也是我国人做不到，所以欧美对印度人有种自然而然的信赖。

　　所以我国人做不了转瞬公司的CEO是正常的作业，欧美公司用我国人是不得不必，但得提防着用，所以我国人的根永久是我国。

　　可是今日要说的重点是，欧美公司开端发觉缺点了，这些年公司事务搞不上去，如同都是由于用了印度高管，如同印度高管是一切问题的本源

　　依据彭博社的计算,2023年成为近几十年来美国CEO下岗最多的一年。在美国上市的三千家大中型公司中，已有191位CEO离任，其间74位是被迫辞职或直接被辞退。而在这场清洗中，印度裔CEO们成为了首要方针，哈哈哈哈！

　　几年前，“印度人要接收美国”的言辞甚嚣尘上，硅谷更是被戏称为“印度程序员的后花园”，从谷歌CEO劈柴哥到微软CEO纳德拉，最近一段时刻，一股“逆流”悄然呈现，从前风景无限的印度裔高管们，开端遭受史无前例的“滑铁卢”，星巴克、波音、T……渐渐的变多的美国巨子企业，挑选与印度裔CEO各奔前程！

　　让实在以星巴克为例。他们请来了一位名叫纳拉辛汗的印度裔CEO，成果这位仁兄就任后，公司成绩就像喝了过期咖啡相同，从正增加12%跌到了-4%。股价更是腰斩，似乎被人用咖啡机碾过相同。

　　风趣的是，纳拉辛汗此前对咖啡职业的了解，大约就和我对量子物理的了解相同深——也便是彻底侦办。他靠着花哨的PPT和喋喋不休的交流技巧上位，几乎便是职场版的西装革履的PPT侠!

　　更绝的是，这位仁兄还带来了一群相同通晓PPT的印度同胞。所以，星巴克总部成了一个小印度，惋惜他们通晓的是PPT，而不是咖啡。

　　在经济繁荣时期，这种水货CEO或许还能蒙混过关。但现在是什么经济环境啊，你们心里没点数吗？连喝咖啡的人都开端考虑回归速溶咖啡了，这时分让一个连拿铁和美式都分不清的人来掌舵，不出问题才怪!

　　有意思的是，顶替纳拉辛汗的是Chipotle前CEO布莱恩·尼科尔。这位仁兄可是个狠人物,在Chipotle时因对立LGBT言辞成为反政治正确的代表人物。可是一点点不影响人家的成绩，人家还越干成绩越多！

　　这场CEO大流亡不单单是单个公司的问题,它提醒了美国企业界对政治正确态度的大转变。许多公司总算意识到，过度着重多元化和相等，可能会让公司变得像个彩虹联盟，但不必定值勤赚到钱。

　　前谷歌CEO施密特更是道出了美国大公司失掉竞赛力的本相:太重视作业日子平衡了!

　　他说:假如你的职工每周只来公司一天，怎会是比得过那些996的我国公司?——美国人仍是太单纯，线堆时刻？我国的产业链配套之完全，速度功率之高其实才是要害，你们靠加班肯定是比不过了！

　　总的来说,这场CEO大清洗告知实在:在商业国际,没有永久的赢家，只要永久的竞赛。更重要的是用印度人的时分肯定要多加当心，由于你不知道你何时就会被坑！

　　不得不说印度人确实是异乎寻常，不同于国际就任何一个民族，他们共同而又特别，

　　最终我要在这儿实名对立马斯克与许多美国企业，印度裔的高管是一个优异且有魅力的个别，许多多大公司都是印度裔做CEO，证明了这一点。期望波音，洛克马丁，通用，高通，苹果等，很多引入印度裔的高管和工程师，那样美国才会great again.

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